Эффективные совещания. Фасилитация
Для кого эта программа?
Если вы ищете ответы на вопросы
- Что делать, когда бесконечные совещания мешают работе?
- Как получить от совещания максимальную пользу?
- Как выйти с совещания с реальными решениями?
- Как управлять обсуждением, поддерживая вовлеченность каждого участника?
- Что делать, чтобы принятые на совещании решения выполнялись?
Чему вы научитесь?
Приняв участие в программе, Вы:
- Будете всегда обозначать цели совещания и работать на их достижение
- Сможете осуществлять эффективную подготовку
- Каждый из этапов совещания будете реализовывать на 100%
- Сможете управлять обсуждением на пользу результату, где будет ценен вклад каждого
- Станете уверенно работать с противоположными точками зрения
Кому будет полезна программа?
Руководителям департаментов и подразделений, проектных команд,
с опытом управления от одного года
Содержание
Программа состоит из следующих блоков:
- Постановка цели совещания
- «Стоимость» эффективного совещания и степень влияния на нее руководителя
- Подготовка совещания
- Динамика совещания
- Эффективное участие членов команды в работе совещания
- Совместное принятие решений
- Подведение итогов совещания
- Практические инструменты для проведения продуктивного совещания, работы с вовлеченностью команды, контроля за исполнением решений
Длительность – 1 день (9.00 – 18.00)
Формат проведения – аудиторный
Количество участников в группе – не более 16 человек.
Что говорят наши клиенты?
Как участник получила массу о знаний благодаря нестандартным методикам и четко продуманной программе обучения. Как руководитель хочу отметить фантастическое внимание к заказчику. В результате любой проект воспринимался сотрудниками как необыкновенно полезное
мероприятие. Профессионалы экстракласса, которые помогли мне как лидеру и моим сотрудникам стать сильнее и успешнее
Работали вместе над лидерскими и профессиональными проектами. Чувство глубокого удовлетворения от понимания моих запросов. Само обучение всегда было увлекательным и разнообразным. Я видела результат, как менялось поведение моих сотрудников и коллег. Будем продолжать работать вместе
Отмечу большой опыт в корпоративной бизнес культуре и развитии людей, а также сильные коучинговые навыки и профессиональный подход. Я уверена, что вклад в любые лидерские тренинги будет очень значительным. Очень рада рекомендовать.