Карьерный коучинг. Пример из практики.

Карьерный коучинг. Пример из практики

Говорить о карьерных ожиданиях в формате коучинг вполне уместно. По нашим многолетним наблюдениям- даже предпочтительно.

Ибо все остальные форматы предполагают обсуждение некоей данности, фактов. Есть позиция, я туда хочу. Или я собираюсь двигаться в  направлении.
Я планирую развиваться как.

И только коучинг дает свободу исследовать не факты, а первопричины.

А как раз первопричины для нас важнее всех данностей и фактов вместе взятых, потому что отвечают на вопрос

Почему?

Почему я хочу именно этого? Что мной движет? Если мной движут разные мотивы, какой из них важнее?

Coaching career

Давайте в качестве примера приведем отрывок такого разговора- карьерного коучинга.

Возьмем реальную ситуацию, не имеющую отношения к бизнесу, чтобы не проецировать на нее свои привычки и стереотипы.

Предполагаем, что цель и результат коучинговой встречи уже определены, правила тоже и участники приступили к обсуждению непосредственно карьерных ожиданий. 

Итак, вот часть разговора между коучем и коучи (О)

Коуч- Итак, как ты видишь свою дальнейшую карьеру?
О-Я бы хотел стать web дизайнером
Коучи- Почему именно дизайнером?
О- Ну, прежде всего, потому что web дизайнеры много зарабатывают
Коуч- Дизайнеры много зарабатывают…Ты сказал прежде всего. Еще есть причины?
О- Web дизайнер-это звучит очень современно
Коуч- Действительно, звучит. Еще?  Есть еще причины?
О-Web дизайнер не привязан к офису, может работать из дома или вообще из любой точки земного шара.
Коуч-Да, к офису не привязан. Еще?
О-В курсе всех компьютерных новинок, всегда нужно развиваться и двигаться вперед
Коуч-Еще?
О-Вроде все, это все причины
Коуч-Ты сказал о том, что webдизайнеры много зарабатывают, современно звучит, нет привязки к офису и в курсе всех новинок, нужно развиваться. Какая из этих причин для тебя самая важная?
О-Хм… Скорее всего, это не привязан к офису, можно работать хоть с острова в океане
Коуч- То, что ты не привязан к офису, что это значит для тебя?
О-Для меня это свобода. Ну и независимость.
Коуч-Свобода и независимость…
Что важнее?
О-Независимость наверно
Коуч-Что это для тебя, независимость?
О-Это делать то дело, которое я хочу и самому выбирать, для кого.
Коуч- Как это звучит для тебя?
О-Отлично
Коуч-Как связать независимость с работой web дизайнера?
O- когда я работаю  web дизайнером, я чувствую себя независимым и могу выбирать и делать то, что мне интересно и для того клиента, с которым мне хочется работать

Этот пример иллюстрирует, что, используя кончинговый формат, мы можем двинуться глубже в область системы ценностей и помочь осознать, что для человека действительно важно в карьере и почему.
Таким образом, выстраивая разговор вокруг мотивов и причин в формате коучинга, мы создаем пространство сразу для нескольких важных открытий.

Человек может, заглянув глубже в свои мотивы,

  • утвердиться в верности своих предположений и карьерных желаний
  • изменить направление, увидев , что ранее выбранное не отвечает ценностям
  • подкорректировть свои представления о будущей карьере, ввести в него новые варианты.

Ценность такого подхода переоценить невозможно. Правильно и вовремя проведенный карьерный коучинг позволяет сэкономить время и усилия, повысить удовлетворенность выбором и без преувеличения сделать человека счастливым. На Территории Высокоэффективных Команд 

Хайп Тим вы сможете научиться проводить карьерный коучинг со своими сотрудниками и/или воспрользоваться услугами опытного коуча для своего собственного развития<

results after mediation

*При полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна

Заказать обучение

Выразите свою реакцию! Спасибо!
Like
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять