Коучинг в организации
Для кого эта программа?
Если вы ищете ответы на вопросы
- Что такое коучинг в организации?
- Как должен быть выстроен процесс коучинга в организации?
- Что дает привлечение вышестоящих руководителей к процессу коучинга в организации?
- Где место коучинга среди управленческих подходов?
- Как правильно построить коучинговую беседу
- Что даст организации правильно построенный процесс коучинга?
- Что такое коучинговая культура организации и как ее создать?
Чему вы научитесь?
Приняв участие в программе, Вы сможете:
- Встроить коучинг в управленческие процессы организации
- Организовать коучинг в организации максимально эффективно
- Правильно составлять коучинговые контракты и проводить встречи по постановке целей
- Эффективно выстраивать коучинговую беседу
- Формировать коучинговую культуру организации
Кому будет полезна программа?
Если Вы:
- Руководитель второго уровня и выше
- Если в вашем подчинении есть менеджеры, руководящие сотрудниками
- Вы уже приняли участие в программе Коучинг на рабочем месте и/или Коучинг и менторинг
Содержание
Программа состоит из следующих блоков:
- Что такое коучинг в организации
- Как создать работающий алгоритм коучинга в организации
- Третье лицо. Кто это и зачем это нужно?
- Коучинговый контракт, принципы построения
- Алгоритм коучинговой встречи
- Коучинговая культура организации
Длительность – 1 день (9.00 – 18.00)
Формат проведения – аудиторный/дистанционный
Количество участников в группе – не более 16 человек для аудиторной программы
12 для дистанционной программы
Что говорят наши клиенты?
Как участник получила массу о знаний благодаря нестандартным методикам и четко продуманной программе обучения. Как руководитель хочу отметить фантастическое внимание к заказчику. В результате любой проект воспринимался сотрудниками как необыкновенно полезное
мероприятие. Профессионалы экстракласса, которые помогли мне как лидеру и моим сотрудникам стать сильнее и успешнее
Работали вместе над лидерскими и профессиональными проектами. Чувство глубокого удовлетворения от понимания моих запросов. Само обучение всегда было увлекательным и разнообразным. Я видела результат, как менялось поведение моих сотрудников и коллег. Будем продолжать работать вместе
Отмечу большой опыт в корпоративной бизнес культуре и развитии людей, а также сильные коучинговые навыки и профессиональный подход. Я уверена, что вклад в любые лидерские тренинги будет очень значительным. Очень рада рекомендовать.