Лидерство в период изоляции. Что главное?

Лидерство в период изоляции. Что главное?

Коронавирус. Изоляция. Карантин. Как изменилась роль лидера?

Мы сейчас много работаем с руководителями организаций и предприятий, помогая выстраивать стратегию выхода из кризиса.

В большинстве случаев разговор касается не только стратегии, но и особенностей лидерства в этот непростой период.

Действительно, от лидеров в период изоляции требуется гораздо больше усилий для того, чтобы команды сохраняли мотивацию и работоспособность.

Сложность еще в том, что проявлять лидерство приходится в ситуации,

когда цена бизнес решений очень высока, взвешивать их трудно, поскольку подобного опыта нет сейчас ни у кого на рынке, давление оказаться неэффективным- очень высоко.

Мы обобщили свои наблюдения и информацию, предоставленную ведущими бизнес школами США и Великобритании и предлагаем вам вопросы, на которые приходится отвечать лидерам в период изоляции и неопределенности.

Итак, первый и самый острый вопрос- коммуникация.

Начнем с коммуникации первых лиц компании со сотрудниками.

  • Как должна измениться коммуникация первых лиц?
  • Как часто и в каком формате встречаться с сотрудниками?
  • Какие платформы лучше использовать и почему?
  • Какие цели у этой коммуникации?
  • Как Вы поймете, что выстроенный Вами коммуникационный план работает?

Коммуникация линейных руководителей.

В дополнение к вопросам, сформулированным выше, мы бы добавили следующие:

  • Как правильно чередовать командную и индивидуальную коммуникацию?
  • Как учитывать характерологические особенности членов Вашей команды, выстраивая общение?
  • Как работать с конфликтами в команде, учитывая, что неопределенность и недостаток информации увеличивает количество и силу конфликтов?

Второй вопрос, который неизбежно приходится решать лидерам сейчас для того, чтобы поддерживать вовлеченность и рабочую атмосферу- это формат принятия решений

  • Как изменить подход к принятию решений сейчас, в ситуации кризиса?
  • Какие решения стоит выносить на общее обсуждение?
  • Если решение принято Вами единолично, как сделать, чтобы оно было принято командой?
  • Что такое демократическая диктатура в свете вызовов сегодняшнего дня?

Лидерство сегодня еще теснее связано как с ответственностью, так и с необходимостью поддерживать высокий уровень эффективности.

Об опыте ведущих компаний в этом направлении- в нашей следующей статье.

 



*При полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна

Заказать обучение

Выразите свою реакцию! Спасибо!
Like
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять